Voilà la dernière proposition de La Poste concernant l’augmentation générale des ACC 12 à ACC 23
- +0.6 au 1er avril 2012 soit 45.86€
- +0.7 au 1er septembre 2012 soit 46.18€
- +0.3 au 1er décembre 2012 soit 46.32€
Soit 1.6%
Pour la CFDT, ç’est pas assez !!!!
Cette seule poussée des prix de l'énergie et de l’alimentation laminera en 2012 le pouvoir d’achat des salaires les plus bas si elle n’est pas anticipée dans une négociation salariale … responsable.
La Poste doit intégrer, maintenant, cette perspective inflationniste dans ses propositions.
La clause de revoyure, qui permet aux signataires d’un accord de se retrouver pour en ajuster le contenu, ne doit être activée qu’en cas de dérapage imprévisible.
Si, par exemple, un beau matin, la BCE (Banque Centrale Européenne) décidait de laisser filer l’inflation histoire de régler une partie de la fameuse dette. Alors là oui ! Il faudrait se revoir et vite fait !
A propos du GVT (le Glissement Vieillesse Technicité)
Pour faire simple, le GVT (Personnel des classes I et II) c’est les augmentations que vous obtenez grâce à votre ancienneté et/ou grâce à une promotion.La Poste ajoute à l’augmentation générale ces 2 effets (ancienneté/promo) pour évaluer globalement de combien a été le gain moyen par agent pour l’année considérée.
En 2011, l’effet ancienneté a été de 0.57% et de 0.44% pour l’effet promotion.
L’effet promotion 2012 sera moindre !
A l’Enseigne ou aux SF, la CFDT sait ce quelle a signé comme accords, elle sait donc qu’il y aura de la promotion pour les guichetiers ou pour le personnel des SF.
Mais au Courrier, dans la mesure où les promotions Facteur d’Avenir ne sont plus qu’un vieux souvenir, il est certain que La Poste va faire de sérieuses économies.
C’est pourquoi la CFDT demande que ce qui ne sera pas donné au titre de l’effet promotion, soit donné au titre de l’augmentation générale (estimation entre 0.15% et 0.20%).
Un calendrier détendu qui donne l’illusion d’une vraie négociation